Як правильно вибрати офісний стілець, стілець для себе або своєї дитини? Ви коли-небудь замислювалися над цим питанням? Напевно, багато разів.
Ми постараємося надати вам коротку, але змістовну допомогу у виборі відповідного для вас офісного крісла . Подивитися варіанти Ви зможете за посиланням компьютерный стул. Я представлю його вам в кілька кроків. Давайте почнемо
Крок 1, в якому ми розберемося яка кількість часу, проведеного за столом, в офісі і вдома
Подумайте, скільки часу ви збираєтеся проводити протягом дня сидячи, а потім виберіть відповідний тип офісного крісла, що обертається крісло, відповідно до наступних правил:
“Час роботи до 2 годин :
Вибирайте стільці з поворотною підставкою, регульованою висотою сидіння і стійкою опорою для поперекового відділу хребта. У цьому випадку всі механізми з нашої пропозиції підходять для зазначених потреб.
“Час роботи до 4 годин:
Вибирайте офісні стільці з зазначеними вище функціями і додатково:
→ нахил спинки,
→ Регульована висота спинки,
→ регульована Глибина сидіння,
→ регульоване зусилля нахилу спинки.
Перераховані вище функції забезпечуються спеціальними механізмами
Крім того, переконайтеся, що Висота спинки офісного стільця не менше висоти ваших лопаток.
“Час роботи до 6 годин
Вибирайте офісні стільці з наступними функціями:
→ можливість вільного гойдання,
→ Синхронний рух спинки і сидіння,
→ можливість блокування сидіння і спинки в обраному положенні,
→ плавно Регульована висота офісного крісла,
→ функція Anti-Shock-захист від ударів по спині користувача після при відпуску замку
→ регульоване зусилля нахилу спинки.
Вищевказані функції виконуються за допомогою наступних механізмів: Multiblock, Ibra .
“Час роботи до 8 годин
Вибирайте офісні стільці з наступними функціями:
→ можливість вільного гойдання,
→ нахил спинки синхронно з сидінням у співвідношенні 2: 1,
→ можливість блокування сидіння і спинки в 4 положеннях,
→ регульований опір спинки,
→ функція Anti-Shock-захист від ударів. спинка в спині користувача після зняття блокування,
→ регульовані по висоті офісні стільці .
Вищевказані функції забезпечуються наступними механізмами: Active-1, Active IN, Tatto .
“Час роботи більше 8 годин
Вибирайте офісні стільці з наступними функціями:
→ можливість вільного гойдання в офісних стільцях або офісних кріслах ,
→ спинка нахиляється синхронно з сидінням у співвідношенні 2: 1,
→ можливість блокування сидіння і спинки в 5 положеннях,
→ регульована сила опору спинки,
→ функція захисту-Шок-захист від ударів по спині користувача після зняття блокування,
→ регульована Глибина сидіння,
→ Регульована висота офісного крісла .
Вищевказані функції забезпечуються наступними механізмами: Epron Syncron, Epron Syncron Plus, Imarc 660, Imarc 840, Duetto Syncron / MPD-165 /.
Крім того, офісні крісла повинні бути оснащені високою спинкою, щоб повністю підтримувати спину користувача. Контурна поперекова опора і регульовані по висоті підлокітники . У цьому випадку ми також рекомендуємо підголівник.
Крок 2
Як підібрати офісні стільці під статуру користувача?
На це питання немає точної відповіді. Найкраще сісти особисто і випробувати запропонований офісний стілець або крісла . Тільки тоді ми можемо бути впевнені на 100%, що обраний стілець ідеально підходить для нас.
Якщо це неможливо (наприклад, тому що, наприклад, дане офісне крісло в даний момент недоступно в даному магазині або у нас немає часу «бігати» по магазинах), завжди вибирайте офісне крісло, яке відповідає вашій формі тіла.
Людині з міцною конструкцією і значною вагою будуть потрібні офісні крісла з просторим сидінням і високою спинкою (наприклад, добре підійдуть в даному випадку крісла для керівників ). Офісні стільці з маленькими, більш вузькими сидіннями, зазвичай з більш низькою спинкою, ніж у офісних стільців, рекомендуються для більш струнких і невисоких людей.
Розміри більшості офісних і комп’ютерних стільців вказані на сайті, тому вам слід керуватися ними при покупці. Звичайно, з урахуванням похибки вимірювання+/ – 2 см.
Сподіваємося, що ми трохи направили вас на вірний шлях і наведений вище опис буде корисним в повсякденному житті.
